Arbeitnehmer, Führungskräfte und Betriebsräte
Wir nehmen Ihre Interessen in sämtlichen Fragen des Individual- und Kollektivarbeits-rechts wahr.
Beratung und gerichtliche Vertretung bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, insbesondere
Prozessführung bei Kündigungsschutzverfahren
Befristungskontrollklagen bei arbeitsvertraglich
vereinbarten Befristungen
Beratung und gerichtliche Vertretung von Vorständen und Geschäftsführern (m/w/d) bei der Beendigung des Dienstverhältnisses sowie der organschaftlichen Abberufung
Geltendmachung von sämtlichen Ansprüchen aus dem Arbeits- oder Dienstverhältnis, bspw. auf Urlaubsabgeltung, Überstundenvergütung oder Erteilung eines Arbeitszeugnisses
Verhandlung von Aufhebungsverträgen und Abfindungen
Abwehr von Forderungen des Arbeitgebers (bspw. Wettbewerbsverbote oder Vertragsstrafenzahlungen)
Dies betrifft beispielsweise folgende Themen:
Verteidigung Ihrer Rechte im laufenden Arbeitsverhältnis.
Verteidigung gegen Abmahnungen und direktionsrechtliche Maßnahmen des Arbeitgebers (bspw. Versetzungen)
Durchsetzung von Ansprüchen auf Elternzeit und Elterngeld
Interessenwahrnehmung bei der Geltendmachung von Mutterschutzlohn, Mutterschaftsgeld und der Durchsetzung der gesetzlichen Schutzfristen vor und nach der Entbindung (sog. Beschäftigungsverbot)
Schutz gegen Mobbing
Beratung und gerichtliche Vertretung bei Verstößen gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), bspw. bei Diskriminierungen aufgrund von Alter, ethnischer Herkunft, Behinderung oder sexueller Orientierung
Unterstützung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und der stufenweisen Wiedereingliederung nach § 44 SGB IX
Effektive Mitbestimmung
im Betrieb.
Durchsetzung von betriebsverfassungsrechtlichen Mitbestimmungsrechten gegenüber dem Arbeitgeber
Begleitung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Prozessführung vor der Einigungsstelle, den Gerichten für Arbeitssachen in betriebsverfassungsrechtlichen Beschlussverfahren
